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助成金の計画届（キャリアアップ計画書や事業実施計画書など）を提出した後、事情が変わって申請自体を取りやめたくなるケースは珍しくありません。結論として、多くの助成金は計画届の提出段階であれば取下げ・辞退が可能です。ただし、勝手に取り組みを中止…

両立支援等助成金「育児休業等支援コース」は、育児休業の取得や職場復帰を円滑に進めるための取り組みを行った中小企業事業主に支給される制度です。結論として、対象になるのは「育休復帰支援プラン」を作成し、そのプランに沿って対象労働者の育児休業取得…

キャリアアップ助成金「賃金規定等改定コース」は、非正規雇用労働者（有期雇用労働者・パートタイム労働者・派遣労働者）の基本給を引き上げる賃金規定等を新たに作成・実施した事業主に支給される制度です。結論として、対象になるのは「有期雇用労働者等の…

働き方改革推進支援助成金の「勤務間インターバル導入コース」は、終業から翌日の始業までに一定時間以上の休息を確保する仕組みを導入した中小企業事業主に対して、就業規則の整備や労務管理用機器の導入などにかかった費用の一部を助成する制度です。結論か…

地域雇用開発助成金は、雇用機会が不足している地域に事業所を新設・増設し、その地域の求職者を雇い入れた事業主を支援する制度だ。地方拠点の開設や工場・営業所の新設を検討している企業にとって、設置費用と採用費用の両面で活用できる可能性がある。本記…

ビルメンテナンス・清掃業は人手不足と離職率の高さが慢性的な課題になりやすい業種だ。一方で、採用強化・従業員の定着・清掃機器のロボット化など、国の助成金・補助金には清掃業と相性の良い制度が複数ある。本記事では業界の課題別に使える制度を整理し、…