未分類 「年収の壁」で従業員の手取りが減る会社の対応と使える助成金【2026年版】|就業調整による人手不足と手取り補填のコストを抑える
結論、「年収の壁」で従業員の手取りが減る、あるいはパートが就業調整で勤務を減らす会社は、手当で穴埋めする前に、キャリアアップ助成金の「短時間労働者労働時間延長支援コース」や「正社員化コース」を軸に、働き方そのものを設計し直すほうが費用対効果…
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