賃上げ・働き方改革 有給休暇を取らせていないと助成金は不支給になる？【2026年版】｜年5日の取得義務と審査の関係
結論、年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に年5日の取得をさせていないこと、それだけで直ちにすべての助成金が不支給になると決まっているわけではない。ただし、年5日の取得義務は労働基準法に定められた使用者の義務であり、違反している状態…
2026-11
賃上げ・働き方改革 
未分類 対象期間中に給与計算ミスが見つかったら助成金はどうなる？【2026年版】｜遡って修正するときの注意点
結論から言うと、給与計算のミスが見つかったら、隠さずに是正（遡っての支払い）をしたうえで、労働局へ正直に伝えるのが基本だ。 助成金は、対象期間の賃金が正しく支払われていることが前提になる。未払いや過少支給があると、その分を遡って支払い、賃金…
申請手続き・税務ガイド 助成金が申請額より減ることはある？【2026年版】｜支給額が減額される4つのケース
結論から言うと、助成金は申請した額より減って支給されることがある。 審査で対象労働者や経費の一部が認められなかったり、賃金・労働時間の実績が計画に届かなかったりすると、その分が差し引かれる。典型的なのは次の4つのケースだ。①対象労働者が要件…