雇用・採用助成金

飲食業は「助成金が使いにくい」と思われがちですが、実際には中小企業向けの助成金・補助金制度が豊富に存在します。人材採用から厨房設備の導入、キャッシュレス化まで、飲食店が活用できる制度を徹底解説します。

景気変動・自然災害・感染症など、事業活動が縮小を余儀なくされる局面で、従業員の雇用を守るために活用できるのが雇用調整助成金だ。

「売上が落ちて社員を維持できるか不安」「一時的に人員が余っているが解雇したくない」そんな経営者の方に活用してほしいのが産業雇用安定助成金です。

美容室・エステサロン・ネイルサロン・リラクゼーション施設を経営している方へ。「美容業に助成金はあるの？」と思っている方が多いですが、美容・サービス業こそ使える助成金が豊富です。

障害者雇用に取り組みたいけど「コストが心配」「どんなサポートがあるかわからない」という経営者・人事担当者の方へ。実は障害者雇用には充実した助成金・補助金制度が用意されており、うまく活用すれば採用コストの大部分をカバーできます。

介護業界は慢性的な人手不足が続き、採用コスト・人材育成コストが経営を圧迫している事業者が多い状況です。一方で、介護業向けには国・自治体からの助成金・補助金制度が充実しており、上手く活用することでコストを大幅に軽減できます。本記事では2026...

飲食業は離職率が高く、採用コストがかかりやすい業種です。一方で、国が用意している助成金・補助金を活用することで、採用・設備投資・省エネ改修などにかかるコストを大幅に削減できます。本記事では、2026年度に飲食店・飲食業の中小企業が活用できる...

「建設業は助成金が使いにくい」というイメージを持っている方が多いですが、実際には建設業向けに活用できる助成金・補助金は数多く存在します。本記事では、2026年度に建設業の中小企業・個人事業主が申請できる制度を、採用・教育訓練・設備投資・資金...

「正社員を雇わないと助成金は使えない」と思っていませんか？実はパート・アルバイトの採用でも活用できる助成金が複数あります。本記事では、非正規雇用の採用・処遇改善に使える助成金を2025年版でまとめて解説します。パート・アルバイト採用で使える...

雇用調整助成金（雇調金）は、景気の悪化や売上減少に直面した企業が従業員を解雇せずに休業させた場合に、国が休業手当の一部を助成する制度です。コロナ禍の特例措置が終了した今、2025年の通常制度での申請方法と支給額を正確に理解しておくことが重要...