雇用・採用助成金

飲食業は離職率が高く、採用コストがかかりやすい業種です。一方で、国が用意している助成金・補助金を活用することで、採用・設備投資・省エネ改修などにかかるコストを大幅に削減できます。本記事では、2026年度に飲食店・飲食業の中小企業が活用できる...

「建設業は助成金が使いにくい」というイメージを持っている方が多いですが、実際には建設業向けに活用できる助成金・補助金は数多く存在します。本記事では、2026年度に建設業の中小企業・個人事業主が申請できる制度を、採用・教育訓練・設備投資・資金...

「正社員を雇わないと助成金は使えない」と思っていませんか？実はパート・アルバイトの採用でも活用できる助成金が複数あります。本記事では、非正規雇用の採用・処遇改善に使える助成金を2025年版でまとめて解説します。パート・アルバイト採用で使える...

雇用調整助成金（雇調金）は、景気の悪化や売上減少に直面した企業が従業員を解雇せずに休業させた場合に、国が休業手当の一部を助成する制度です。コロナ禍の特例措置が終了した今、2025年の通常制度での申請方法と支給額を正確に理解しておくことが重要...

「キャリアアップ助成金を使いたいけど、どんな書類が必要か」「申請の手順がわからない」という経営者の方に向けて、2025年時点の最新情報をもとに申請の流れと必要書類を徹底解説します。パートやアルバイトを正社員に登用しているなら、1人あたり最大...

キャリアアップ助成金の仕組みや令和7年度改正後の受給額、正社員化80万円コースの条件、申請フローや不支給になりやすい注意点を専門家目線で解説。自力申請のリスクと、完全成果報酬型でサポートするTrue Partnersの活用方法も紹介します。

キャリアアップ助成金の仕組みや受給可能額、申請の注意点を専門家が分かりやすく解説。正社員化・賃金改定・訓練加算などで最大400万円超えの受給も可能。自力申請のリスクや申請代行のメリットも紹介。