「助成金コンサルに頼もうと思っているけど、どこを選べばいいかわからない」「悪徳業者に引っかかりたくない」という経営者の方のために、助成金コンサル会社の選び方を徹底解説します。
助成金支援の業者選びを間違えると、不正申請のリスク・費用倒れ・受給できないといったトラブルに巻き込まれることがあります。正しい業者の見分け方を知っておきましょう。
助成金コンサルとは何をしてくれる会社か
助成金コンサル(助成金支援業者)は、以下のサービスを提供します。
| サービス | 内容 |
|---|---|
| 制度診断 | 自社が使える助成金・補助金を洗い出す |
| 申請書類作成 | 必要書類の作成・整備をサポート |
| 申請代行 | 事業者に代わって申請手続きを行う |
| スケジュール管理 | 申請期限・実施期間の管理 |
| アフターフォロー | 審査後の対応・実績報告のサポート |
ただし、社会保険労務士(社労士)資格を持たない業者が「申請代行」を行うことは違法です(社会保険労務士法違反)。後述の注意点で詳しく解説します。
助成金コンサル選びの5つのチェックポイント
チェック①:社会保険労務士(社労士)が関与しているか
助成金の申請書類の作成・提出を業として行うには、社会保険労務士の資格が必要です(社労士法第2条)。
| 業者タイプ | 合法性 |
|---|---|
| 社労士法人・社労士事務所 | ◎ 合法 |
| 社労士が在籍している助成金コンサル会社 | ◎ 合法 |
| 社労士なしのコンサル会社が申請代行 | ✕ 違法(グレー) |
| 自社で申請、コンサルはアドバイスのみ | ◎ 合法 |
確認方法:
「申請業務は社労士が担当しますか?」と直接聞いてください。社労士の名前・登録番号を教えてもらえる業者は信頼性が高いです。
チェック②:費用体系が透明か
助成金コンサルの費用は一般的に「着手金+成功報酬」の構成です。
| 費用項目 | 相場 | 注意点 |
|---|---|---|
| 着手金 | 0〜10万円 | 「着手金ゼロ」はリスクが低い。ただし成功報酬が高くなる場合も |
| 成功報酬 | 受給額の10〜20% | 30%超は高い。業界相場を大きく超える場合は要注意 |
| 月額顧問料 | 0〜3万円 | 顧問契約がセットになっていないか確認 |
要注意な費用パターン:
- 成功報酬が「受給額の30%以上」→ 相場より高すぎる
- 「着手金50万円」など高額な先払いを求める
- 顧問契約が強制セット(助成金申請が終わっても解約できない)
チェック③:得意分野・実績が明確か
助成金・補助金は種類が非常に多く、すべてに精通している業者はほとんどいません。「何が得意か」を明確に説明できる業者を選ぶことが重要です。
| 分野 | 得意な業者タイプ |
|---|---|
| 雇用・労務系助成金(キャリアアップ・雇調金等) | 社労士事務所・人事労務専門のコンサル |
| IT補助金・ものづくり補助金 | 経営コンサル・IT支援業者 |
| 持続化補助金・創業支援 | 商工会議所・中小企業診断士 |
| 複数制度の組み合わせ提案 | 助成金専門コンサル会社 |
確認すべき質問:
- 「これまでの支援実績(件数・金額)を教えてください」
- 「得意な制度・業種を教えてください」
- 「過去に不採択になったケースはありますか?その原因は?」
チェック④:不正申請・グレーな提案をしていないか
残念ながら、助成金支援業者の中には「不正申請」を促す悪質な業者も存在します。
不正申請の典型例:
- 実際には転換していないのに「正社員転換した」と虚偽申請させる
- 実施していない研修を「実施した」と書類を偽造する
- 対象外の費用を対象費用として申請させる
このような不正は発覚した場合、受給した助成金の全額返還+不正額の2倍のペナルティが科せられ、最悪の場合は刑事罰の対象になります。
危険なシグナル:
- 「書類を合わせれば絶対もらえます」と言い切る
- 要件の確認もなく「使えます」と断言する
- 「ちょっと書類を整えるだけで大丈夫」という発言
チェック⑤:アフターフォロー(実績報告・審査対応)まで対応するか
補助金は申請して終わりではありません。採択後の「交付申請→事業実施→実績報告→審査」という長いプロセスがあります。
| フェーズ | 内容 |
|---|---|
| 申請〜採択 | 申請書類作成・提出 |
| 交付決定後 | 事業実施・証憑書類の保管 |
| 実績報告 | 使用明細・成果報告の提出 |
| 確定検査 | 審査担当者のチェック対応 |
| 入金 | 審査完了後の振込 |
実績報告の書類不備で減額・不支給になるケースもあります。「申請まで」しか対応しない業者は、トータルコストで損をする可能性があります。
助成金コンサルに頼むべきケース・自分でやるべきケース
| 状況 | 判断 |
|---|---|
| 初めての申請で手続きに不安がある | コンサル活用を推奨 |
| 時間がなく書類作成に手をかけられない | コンサル活用を推奨 |
| ものづくり補助金など事業計画書の質が問われる | 専門家必須 |
| キャリアアップ助成金(正社員化コース)のみ | 社労士に相談 |
| 2回目以降で手続きを覚えた | 自社申請でも対応可 |
| 受給額が小さい(10万円以下) | 費用対効果で自社申請が有利な場合も |
助成金コンサル会社の費用対効果の計算例
| 制度 | 受給額目安 | 成功報酬(15%) | 手取り額 |
|---|---|---|---|
| キャリアアップ助成金(1名) | 80万円 | 12万円 | 68万円 |
| IT導入補助金(150万円枠) | 75万円 | 11.25万円 | 約64万円 |
| ものづくり補助金(500万円採択) | 250万円 | 37.5万円 | 約212万円 |
| 持続化補助金(50万円枠) | 33万円 | 4.95万円 | 約28万円 |
成功報酬を払っても、自分で手続きする時間・労力コストと比較すれば、専門家に依頼するほうが総合的にお得なケースが多くあります。
よくある質問(FAQ)
Q. 商工会議所でも助成金の相談ができますか?
A. 持続化補助金については商工会・商工会議所が申請サポートをしています。ただし雇用関連の助成金は社労士・ハローワークへの相談が適切です。
Q. ネットで見つけたコンサル会社は信頼できますか?
A. 社労士資格の有無、実績の透明性、費用体系の明確さを確認してください。「絶対に受け取れる」「100%受給保証」などの誇大広告をしている業者は注意が必要です。
Q. 知り合いの紹介なら安心ですか?
A. 信頼性の参考になりますが、紹介だけを理由に判断するのは危険です。費用体系・対応範囲・社労士の関与有無は必ず確認してください。
まとめ:5つのチェックポイントで業者を見極める
助成金コンサル選びの5つのポイントをまとめます。
- 1. 社労士が関与しているか(申請代行は社労士資格が必要)
- 2. 費用が透明か(成功報酬20%以内が目安、高額着手金に注意)
- 3. 得意分野・実績が明確か(具体的な数字を提示できるか)
- 4. 不正申請を促す発言がないか(「書類を合わせれば大丈夫」は危険)
- 5. 実績報告まで対応するか(申請だけでなく入金まで伴走)
True Partnersの助成金支援サービスについて
True Partnersは、社会保険労務士と連携した助成金・補助金の無料診断・申請サポートを提供しています。
- 無料診断:使える制度のリストアップと概算受給額の提示
- 透明な費用体系:着手金ゼロ+成功報酬制
- 申請から入金まで伴走:書類作成・申請・実績報告まで対応
「まず話だけ聞いてみたい」という段階でも歓迎しています。
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