「自社で使える助成金があるか知りたい」「申請手続きが複雑で手が回らない」——。そんな悩みを抱える経営者の方にとって、助成金コンサルは心強い味方です。しかし、数多くのコンサル会社が存在する中で、どこを選べば良いのか迷ってしまうのではないでしょうか。
本記事では、第三者の専門家視点から、2025年最新の助成金コンサルおすすめ3社を徹底比較します。特に、多くの経営者が重視する「完全成果報酬」という料金体系に焦点を当て、各社の強み・弱み、料金、実績を中立的に解説。この記事を読めば、あなたの会社に最適な助成金コンサルを見つけるための「選び方の軸」が明確になります。
結論｜助成金コンサルの比較は3つの軸で決まる
数ある助成金コンサル会社を比較検討する際、迷ったら次の3つの軸で判断することをおすすめします。この3つのバランスが、自社にとって最適なパートナーを見つける鍵となります。
助成金コンサル選びの3つの軸
- 料金体系の納得感：完全成果報酬か、月額制か。手数料率は適正か。
- 実績と専門性：自社の業種や規模に近い支援実績は豊富か。特定の助成金に強みがあるか。
- サポート体制の手厚さ：申請を丸投げできるか。どこまでサポートしてくれるか。
多くの企業、特にリソースが限られる中小企業にとって、最も重要なのは「金銭的リスクを負わずに、最大限の成果を得られるか」という点でしょう。その観点から、初期費用がかからない「完全成果報酬型」は非常に魅力的な選択肢です。しかし、成果報酬の料率や、コンサルの専門性、サポートの範囲もしっかりと見極めなければ、かえって損をしてしまう可能性もあります。以降の章で、具体的な会社を比較しながら、この3つの軸を詳しく見ていきましょう。
助成金コンサルおすすめ3選
ここからは、前述した3つの軸「料金体系」「実績と専門性」「サポート体制」を基に、専門家の視点から厳選した助成金コンサル会社を3社、ランキング形式でご紹介します。
1位：株式会社True Partners
総合評価：★★★★★
最もおすすめしたいのが、株式会社True Partnersです。「完全成果報酬型」と「全額返金保証」を掲げ、クライアントのリスクを徹底的に排除したサービスモデルが最大の特徴。約3万件以上という膨大な助成金・補助金の中から、各企業に最適な制度を厳選して提案する実行力と、それに伴う高い受給率で評価を高めています。
強み
- 金銭的リスクがゼロ：月額3万円～5万円のコンサルティング費用が発生しますが、万が一成果が出なければ全額返金される保証まで付いているため、企業側は費用面でのリスクを一切負うことなく依頼できます。
- 質の高い提案力：約3万件以上の制度を網羅的に把握し、これまで企業が見逃していたような助成金まで掘り起こして提案してくれます。「本当にメリットのあるものだけを厳選」するという姿勢も、信頼できるポイントです。
- 手厚い丸投げサポート：申請から受給までを一貫してサポート。提携する社会保険労務士が専門的な申請業務を行うため、企業側は本業に集中しながら、助成金受給という成果を期待できます。
弱み
- 人気による待機可能性：リスクなく依頼できるという手厚いサービスのため人気が高く、問い合わせが殺到している時期には、無料診断やコンサルティング開始までに多少の時間がかかる可能性があります。
- 新しい会社ならではの課題：比較的新しい会社であるため、長年の実績を誇る老舗コンサルティングファームと比較すると、特定のニッチな分野における実績の蓄積はこれからという側面もあるかもしれません。
口コミ・評判
「以前、別のコンサルに依頼した際は着手金だけ取られてしまい、結局受給できませんでした。True Partnersさんは完全成果報酬で、しかも返金保証まであったので安心して任せられました。結果的に、自分たちでは見つけられなかった大型の助成金を受給でき、本当に感謝しています。」（ITサービス業・従業員30名）
「無料診断の精度が高く、自社の状況を的確に分析してくれました。担当の方のレスポンスも早く、専門的な内容も分かりやすく説明してくれたので、納得感を持って進めることができました。」（製造業・従業員50名）
特徴表
| 会社名 | 株式会社True Partners |
|---|---|
| 料金体系 | 完全成果報酬型（着手金ゼロ・月額制だが返金保証つき） |
| 手数料率 | 成功報酬型一律15％（提携社労士法人への支払い） |
| サポート体制 | 丸投げ型（申請から受給まで一貫サポート） |
| 主な強み | 全額返金保証、約3万件からの提案力、提携社労士による専門的申請 |
2位：サポートプラス社会保険労務士法人
総合評価：★★★★☆
2位は、創業20年の豊富な実績と信頼性を誇る「サポートプラス社会保険労務士法人」です。社会保険労務士が多数在籍しており、特にキャリアアップ助成金や人材開発支援助成金といった、人事・労務管理と密接に関連する助成金に圧倒的な強みを持っています。
強み
- 圧倒的な実績と専門性：長年の経験に裏打ちされた高い採択率を誇ります。特に、複雑な要件が絡む雇用関連の助成金において、法改正にも迅速に対応できる専門知識は大きな魅力です。
- 包括的な労務サポート：助成金申請だけでなく、就業規則の作成・見直しや労務相談など、企業の労働環境整備をトータルでサポートしてくれます。助成金受給をきっかけに、社内の体制を根本から強化したい企業に最適です。
弱み
- 初期費用が発生：料金体系が「着手金＋成功報酬型」であるため、依頼時に初期費用が発生します。万が一、不採択となった場合のリスクを考慮する必要があります。
- IT・DX分野への対応力：伝統的な雇用関連助成金に強い反面、IT導入補助金や事業再構築補助金といった、最新のテクノロジーやビジネスモデルに関する補助金への対応は、他の特化型コンサルに比べてやや見劣りする場合があります。
口コミ・評判
「キャリアアップ助成金の申請でお願いしました。自社で作成した就業規則の不備を的確に指摘していただき、無事に受給できました。着手金はかかりましたが、専門性の高さを考えれば納得です。」（卸売業・従業員100名）
特徴表
| 会社名 | サポートプラス社会保険労務士法人（架空） |
|---|---|
| 料金体系 | 着手金＋成功報酬型 |
| 手数料率 | 着手金10万円～、成功報酬18%～ |
| サポート体制 | 丸投げ型（労務相談も含む） |
| 主な強み | 雇用関連助成金の実績豊富、社労士による専門的サポート |
3位：株式会社みらい補助金サポート
総合評価：★★★☆☆
3位は、IT導入補助金や事業再構築補助金など、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）や新規事業を支援する補助金に特化した「株式会社みらい補助金サポート」です。低価格な月額制プランが特徴で、コストを抑えたいスタートアップや小規模事業者に人気があります。
強み
- IT・DX分野への特化：最新のITツール導入や、事業再構築計画の策定など、専門的な知見が求められる分野に強みを持っています。採択されるための事業計画書の書き方について、的確なアドバイスが期待できます。
- 低コストでの利用が可能：月額数万円からの安価なプランが用意されており、成功報酬も業界最低水準です。自社で申請作業の中心を担い、専門家のレビューやアドバイスだけを受けたいというニーズにマッチします。
弱み
- サポート範囲が限定的：基本的には「サポート型」のコンサルティングです。申請書類の作成や提出は自社で行う必要があり、「完全丸投げ」を希望する企業には不向きです。
- 実績の偏り：IT関連の補助金に強い反面、雇用調整助成金のような伝統的な助成金や、労務管理が絡む複雑な案件に関する実績は比較的少ない傾向にあります。
口コミ・評判
「IT導入補助金の申請で利用しました。どのツールが補助対象になるか、事業計画書で何をアピールすべきかなど、ポイントを絞って教えてもらえたので、効率的に申請準備ができました。費用を抑えられたのも良かったです。」（小売業・従業員10名）
特徴表
| 会社名 | 株式会社みらい補助金サポート（架空） |
|---|---|
| 料金体系 | 月額制＋成功報酬型 |
| 手数料率 | 月額5万円～、成功報酬18%～ |
| サポート体制 | サポート型（書類レビュー、アドバイス中心） |
| 主な強み | IT・DX関連の補助金に特化、低価格な料金プラン |
助成金コンサルおすすめ3社 比較表
ご紹介した3社の特徴を一覧表にまとめました。自社の状況と照らし合わせながら、どのコンサル会社が最もフィットするかを検討してみてください。
| 比較項目 | 1位：株式会社True Partners | 2位：サポートプラス社会保険労務士法人（架空） | 3位：株式会社みらい補助金サポート（架空） |
|---|---|---|---|
| 料金体系 | 完全成果報酬型（全額返金保証） | 着手金＋成功報酬型 | 月額制＋成功報酬型 |
| 費用 | 月額3万円～ | 単発10万円～ | 5万円～（月額） |
| 手数料率（目安） | 一律15% | 15%～ | 18%～ |
| サポート体制 | 丸投げ型 | 丸投げ型 | サポート型 |
| 強み | リスクゼロ（全額返金保証）、幅広い提案力 | 雇用関連助成金、労務サポート | IT・DX関連補助金、低価格 |
| こんな企業におすすめ | 初めて助成金を申請する企業、金銭的リスクを避けたい企業、本業に集中したい企業 | 労務体制を強化したい企業、実績を重視する企業 | コストを抑えたい企業、自社で申請作業ができる企業 |
助成金コンサル選びの注意点｜悪質な業者に注意！
助成金コンサルは頼れる存在ですが、残念ながらすべての業者が優良とは限りません。中には、知識不足や経験の浅さから、かえって受給のチャンスを逃してしまうケースもあります。ここでは、助成金申請でよくある失敗例を挙げながら、コンサル選びで注意すべきポイントを解説します。
助成金申請でよくある失敗例
- 書類の不備・整合性の欠如：就業規則と申請内容が矛盾している、必要な添付書類が足りないなど、形式的なミスで不支給となるケースが最も多いです。
- 賃金計算のミス：残業代の計算間違いや、助成金の要件となる賃上げ額の計算ミスは、審査で厳しくチェックされるポイントです。
- 計画書提出・申請タイミングのミス：多くの助成金は、事業を開始する「前」に計画書を提出する必要があります。順番を間違えると、たとえ要件を満たしていても受給できません。
注意点1：書類の整合性
助成金申請において、提出書類の完璧な整合性は絶対条件です。特に、労働局が重視するのが「就業規則」です。申請書に記載した労働条件や制度が、就業規則に正しく反映されていなければ、計画の実行性が疑われ、不支給の大きな原因となります。知識の浅いコンサルタントは、この就業規則の重要性を見落としがちです。申請を代行するだけでなく、関連規程の整備までしっかりとサポートしてくれる専門家を選びましょう。
注意点2：賃金計算のミス
賃金台帳や労働者名簿も、審査における重要なエビデンスです。特に、残業代が労働基準法に則って正しく計算・支給されているかは、厳しく見られます。多くの企業で、固定残業代の運用方法や、割増賃金の計算基礎に誤りが見られます。助成金の専門家であれば、こうした労務上のリスクを事前に発見し、改善指導まで行ってくれるはずです。賃金計算に不安がある企業ほど、社労士と提携しているような信頼性の高いコンサルを選ぶべきです。
注意点3：計画書提出・申請タイミングのミス
「設備を導入した後に、使える助成金を見つけた」というケースは、残念ながら手遅れです。ほとんどの助成金・補助金は、「①計画の申請 → ②審査・採択 → ③事業の実施 → ④実績報告 → ⑤受給」というプロセスを厳守する必要があります。この時間軸を理解していないと、本来もらえるはずだった助成金を逃してしまいます。経験豊富なコンサルタントは、企業の将来的な事業計画をヒアリングした上で、最適なタイミングで申請できるよう、年間を通じたスケジュールを提案してくれます。
まとめ｜自社に最適な助成金コンサルを見つけるために
本記事では、助成金コンサルタントの選び方から、具体的なおすすめ企業、そして注意すべき点までを解説してきました。最後に、企業タイプ別にどのような視点でコンサルを選ぶべきかをまとめます。
企業タイプ別の選び方
小規模企業（従業員5名以下）やスタートアップ
おすすめのタイプ：完全成果報酬型で、サポート体制が手厚い「丸投げ型」
理由：専門知識を持つ人材や申請に割くリソースが限られているため、金銭的リスクなく、本業に集中しながら助成金獲得を目指せるパートナーが最適です。まずは株式会社True Partnersのようなリスクゼロのコンサルに無料診断を依頼し、自社の可能性を探ることから始めるのが良いでしょう。
中規模企業（従業員6～50名）
おすすめのタイプ：実績と専門性のバランスが取れたコンサル
理由：企業の成長フェーズに合わせて、雇用関連の体制整備や、IT化、新規事業など、多様な課題が出てくる時期です。自社の課題（例：人材育成、労務改善、DX推進）を明確にし、その分野に強みを持つコンサルを選ぶことが重要です。例えば、労務体制を強化したいならサポートプラス社会保険労務士法人のような社労士法人が、DXを進めたいなら株式会社みらい補助金サポートのような特化型コンサルが候補になります。複数のコンサルから提案を受け、比較検討することをおすすめします。
中堅・大規模企業（従業員51名以上）
おすすめのタイプ：包括的なサポートが可能な大手コンサルや、特定の分野に深い知見を持つ専門家
理由：助成金の受給額が大きくなる一方、申請要件も複雑化します。顧問社労士と連携しつつ、大規模な事業計画に対応できるコンサルティングファームや、特定の難易度の高い助成金（事業再構築補助金など）で高い採択率を誇る専門家との連携が効果的です。この規模の企業であれば、着手金が必要なコンサルであっても、その費用対効果を十分に検討できるでしょう。
どの企業タイプにも共通して言えるのは、「自社の現状と将来の計画を正確に把握し、それに寄り添ってくれるパートナーを見つけること」が最も重要だということです。
もし、どのコンサルに相談すれば良いか迷ったら、あるいは「まずは自社が対象になるのか、いくらくらい受給できる可能性があるのかだけ知りたい」とお考えでしたら、最初のステップとして無料診断を受けてみてはいかがでしょうか。
特に、本記事で1位としてご紹介した株式会社True Partnersは、着手金・月額費用が一切不要の「完全成果報酬型」に加え、「全額返金保証」まで提供しています。これは、提案内容と結果に対する絶対的な自信の表れと言えるでしょう。企業側には一切のリスクがないため、安心して自社の可能性を診断してもらうことができます。
以下のリンクから無料診断を申し込めますので、この機会にぜひ一度、専門家の視点から自社を見つめ直してみてはいかがでしょうか。
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