助成金コンサルおすすめ3選｜完全成果報酬で選ぶべき会社とは？【2025年版】

企業の成長を加速させるための有効な手段として、国や地方自治体が提供する「助成金」の活用が注目されています。しかし、数万種類ともいわれる複雑な制度の中から自社に最適なものを見つけ出し、煩雑な申請手続きを正確に行うことは、多忙な経営者や担当者にとって大きな負担となります。

そこで頼りになるのが、助成金申請の専門家である「助成金コンサルタント」です。専門家のサポートを受けることで、受給可能性の高い助成金を見つけ、採択率を高め、本業に集中できる環境を整えることができます。

しかし、いざコンサルタントを探し始めると、「どの会社を選べば良いのか分からない」という壁に突き当たります。料金体系は適正か、本当に実績はあるのか、どこまでサポートしてくれるのか、不安は尽きません。コンサル選びの失敗は、貴重な時間と費用を失うだけでなく、本来得られるはずだった資金調達の機会を逃すことにも繋がりかねません。

この記事では、数ある助成金コンサル会社の中から、特に「料金体系の透明性」「実績と受給率」「サポート体制」という3つの重要な比較軸に基づき、本当におすすめできる3社を厳選してご紹介します。

さらに、第三者の専門家視点から各社の強み・弱みを徹底分析し、公平な比較情報を提供します。また、助成金コンサル選びで陥りがちな注意点や、企業タイプ別の最適な選び方についても詳しく解説します。

この記事を最後までお読みいただくことで、あなたは自社に最適な助成金コンサルタントを見極める知識を身につけ、リスクを最小限に抑えながら助成金獲得という大きな果実を得るための、確かな一歩を踏み出すことができるでしょう。

結論｜助成金コンサルの比較は3つの軸で決まる

助成金コンサルタントを選ぶ際に最も重要なのは、表面的な情報に惑わされず、企業の状況に合わせて最適なパートナーを見極めることです。数多くのコンサル会社が存在する中で、自社にとって本当に価値のあるサポートを提供してくれる会社を選ぶためには、以下の3つの比較軸を総合的に評価することが不可欠です。

これらの軸を理解することで、各社の強みと弱みを客観的に判断し、後悔のない選択をすることが可能になります。

比較軸①：料金体系の透明性

助成金コンサルの料金体系は、大きく分けて「着手金＋成功報酬型」と「完全成果報酬型」の2種類があります。特に注目すべきは、「着手金が0円であるか」、そして万が一受給できなかった場合の「返金保証の有無」です。

着手金が必要な場合、助成金が不採択となった場合でもその費用は返ってきません。これは企業にとって純粋な損失となります。一方で、完全成果報酬型であれば、助成金を受給できた場合にのみ費用が発生するため、企業側は金銭的なリスクを一切負うことなく専門家のサポートを受けることができます。

さらに、「全額返金保証」を設けている会社は、自社のサービスに対する絶対的な自信の表れと捉えることができます。契約期間中に支払った費用以上の助成金が受給できなかった場合に差額を返金するような保証があれば、企業は安心して依頼することができるでしょう。料金体系の透明性は、コンサル会社の信頼性を測る上で最も重要な指標の一つです。

比較軸②：実績と受給率

次に重要なのが、具体的な実績です。単に「実績豊富」という言葉だけでなく、「受給率」「年間平均受給額」「最大受給額」といった具体的な数値を確認することが重要です。

高い受給率を維持しているコンサル会社は、助成金制度への深い理解と、審査を通過するための質の高い申請ノウハウを持っている証拠です。特に「受給率100%」を謳う会社は、要件を満たす案件に限定している可能性が高いですが、それだけ確実性の高いサポートが期待できます。

また、どれだけ多くの種類の助成金に対応できるかも重要なポイントです。対応できる制度が多ければ多いほど、自社の状況に最適な、より受給額の大きい助成金を提案してもらえる可能性が高まります。約40,000件もの制度の中から最適な提案ができる会社と、数千件の中から提案する会社とでは、得られるリターンに大きな差が生まれる可能性があります。

比較軸③:サポート体制

最後に、サポート体制の充実度も確認すべき重要な比較軸です。助成金の申請には、労働関連法規の専門知識が不可欠な場面が多くあります。そのため、社会保険労務士（社労士）と提携し、法的に正確な申請をサポートしてくれる体制が整っているかは、非常に重要なポイントです。

また、申請書類の作成代行だけでなく、申請後の行政機関とのやり取りや、万が一の調査への立ち会い、そして受給完了までを一貫してサポートしてくれるかどうかも確認しましょう。手厚いフォロー体制は、担当者の負担を大幅に軽減し、本業への集中を可能にします。

全国対応が可能かどうかも、支店や営業所を持つ企業にとっては重要な要素です。これらの3つの軸を総合的に評価し、自社のニーズに最も合致する助成金コンサルタントを選ぶことが、成功への鍵となります。

助成金コンサルおすすめ3選

ここからは、前述した「料金体系の透明性」「実績と受給率」「サポート体制」という3つの比較軸に基づき、数ある助成金コンサル会社の中から厳選した3社を、ランキング形式でご紹介します。各社の強みと弱みを客観的に評価し、どのような企業におすすめできるのかを具体的に解説します。

【1位】True Partners（トゥルーパートナーズ）

総合評価：★★★★★ (5.0)

最もおすすめできる助成金コンサル会社として、1位に挙げられるのが株式会社True Partnersです。同社の最大の特徴は、着手金0円の「完全成果報酬型」と、成果が出なければ費用を全額返金する「全額返金保証」を組み合わせた、業界でもトップクラスにリスクの低い料金体系にあります。これにより、企業は金銭的な負担を一切心配することなく、助成金獲得に向けた第一歩を踏み出すことができます。

強み

• 圧倒的な低リスク：着手金0円に加え、契約期間中に支払った費用以上の助成金が受給できなかった場合に差額を100%返金する「全額返金保証」を提供。これは、同社のサービスと実績に対する絶対的な自信の表れと言えるでしょう。
• 高い実績と受給率：要件を満たす案件においては受給率100%を誇り、年間平均受給額は640万円、最大で7,200万円という高い実績を上げています。これは、質の高いコンサルティング能力の証明です。
• 豊富な提案力：約40,000件という膨大な数の助成金・補助金の中から、企業の状況に合わせて本当にメリットのある制度だけを厳選して提案。これまで気づかなかった、あるいは諦めていた助成金を受給できる可能性が広がります。
• 確実な申請体制：提携する社会保険労務士が申請支援を行うため、法的な要件を確実に満たした、ミスのない申請が可能です。

弱み

• 新興企業である点：設立から年数が浅いため、業界での長期的な実績を重視する企業にとっては、判断材料が少ないと感じられる可能性があります。
• 大企業向け案件の実績：主に中小企業を対象としているため、数億円規模の超大型案件や、大企業特有の複雑な案件に関する実績は、老舗コンサルティング会社に比べて少ない可能性があります。

こんな企業におすすめ

• 初めて助成金申請に挑戦するため、何から始めれば良いか分からない企業
• 過去に申請を試みたが、手続きの煩雑さで諦めてしまった企業
• 着手金などの初期費用をかけずに、リスクゼロで専門家に依頼したい企業
• 複数の助成金の中から、自社に最適なものを提案してほしい中小企業

口コミ・評判

「半信半疑で無料診断をお願いしたところ、自社が対象となる助成金が5つも見つかりました。着手金がなかったので安心して依頼でき、結果的に640万円の助成金を受給できました。専門家に任せたことで、自分は本業に100%集中できたのが何より大きかったです。」（製造業・従業員30名）

「以前、別のコンサル会社に依頼した際は着手金だけ取られてしまい、不信感がありましたが、True Partnersさんは完全成果報酬で返金保証まであったので、最後のチャンスだと思って相談しました。丁寧なヒアリングから始まり、申請手続きも全てお任せでき、本当に助かりました。」（ITサービス業・従業員15名）

【2位】日本企業支援コンサルティング株式会社

総合評価：★★★★☆ (4.2)

2位は、豊富な実績と専門性の高さを誇る日本企業支援コンサルティング株式会社です。全国で1,500社を超える採択支援実績を持ち、特に大規模な設備投資や事業再構築に伴う補助金申請に強みを持っています。中小企業診断士や行政書士といった専門家が多数在籍しており、質の高い事業計画書の作成が期待できます。

強み

• 豊富な実績と信頼性：累計1,500社以上、獲得総額150億円以上という圧倒的な実績は、多くの企業から信頼されている証です。特に「事業再構築補助金」や「ものづくり補助金」といった人気が高く難易度の高い補助金で高い採択率を誇ります。
• 専門家集団による質の高いサポート：中小企業診断士や行政書士などの専門家がチームを組んで対応するため、経営戦略から法務まで含めた、多角的で精度の高い事業計画書の作成が可能です。
• 大規模案件への対応力：数千万円から数億円規模の大型補助金に対応できるノウハウと体制が整っており、大型の設備投資を計画している企業にとっては非常に頼りになる存在です。

弱み

• 初期費用が発生する：着手金として10万円が必要となるため、完全成果報酬型に比べて導入のハードルがやや高くなります。不採択の場合、この費用は返金されません。
• 成果報酬がやや高め：成果報酬率が15%〜となっており、最低ラインがTrue Partnersなどの完全成果報酬型に比べて高めに設定されている可能性があります。
• 小規模案件への対応：大規模案件を主軸としているため、比較的少額の助成金や、小規模な案件に対しては、対応の優先順位が下がる可能性が考えられます。

こんな企業におすすめ

• 数千万円規模の大型設備投資や事業転換を計画している企業
• 補助金申請の実績と信頼性を最重視する企業
• 専門家による質の高い事業計画書の作成サポートを求める企業

【3位】株式会社東京経営サポーター

総合評価：★★★★☆ (4.0)

3位は、特定の補助金分野に特化した強みを持つB社サポートです。特に「ものづくり補助金」や「事業再構築補助金」といった、製造業や新たな挑戦を行う企業向けの補助金で3,000社以上という豊富な採択実績を誇ります。全国対応が可能で、地方の中小企業にとっても心強いパートナーとなり得ます。

強み

• 特定分野での圧倒的な実績：ものづくり補助金や事業再構築補助金において、業界トップクラスの採択実績を持っています。これらの補助金を検討している企業にとっては、最も頼りになる選択肢の一つです。
• 全国対応のサポート体制：東京に拠点を置きながらも、オンライン面談などを活用し、全国の中小企業をサポートしています。地方の企業でも、都市部と同水準の質の高いコンサルティングを受けることが可能です。
• 比較的安価な着手金：着手金は5万円と、A社コンサルティングに比べて低めに設定されており、初期費用を抑えたい企業にとっては魅力的です。

弱み

• 返金保証がない：着手金が必要であることに加え、返金保証制度がないため、不採択だった場合のリスクは企業側が負うことになります。
• サポート範囲の確認が必要：豊富な実績を持つ一方で、サポートが申請書の作成支援に限定されるケースもあるようです。申請後のフォロー体制については、契約前に詳細な確認が必要です。
• 対応スピードのばらつき：多くの案件を抱えているためか、担当者や時期によってコミュニケーションのスピードにばらつきがあるとの声も聞かれます。

こんな企業におすすめ

• 「ものづくり補助金」や「事業再構築補助金」の申請を検討している製造業や新規事業開発に取り組む企業
• 地方に拠点があり、全国対応可能なコンサル会社を探している企業
• ある程度の初期費用は許容でき、特定分野での実績を重視する企業

助成金コンサル3社の比較表

これまでご紹介した3社について、それぞれの特徴を一覧で比較できるようにまとめました。各項目を横断的に比較することで、自社の優先順位に照らし合わせた際に、どの会社が最も適しているかを客観的に判断することができます。

比較表から見る選び方のポイント

この比較表から分かる通り、金銭的なリスクを一切負わずに助成金獲得を目指したいのであれば、True Partnersが唯一の選択肢となります。着手金0円と全額返金保証の組み合わせは、他の2社にはない圧倒的な強みです。

一方で、企業の体力に余裕があり、初期費用を投じてでも大規模補助金の実績が豊富なコンサルタントに依頼したい場合は、日本企業支援コンサルティングが有力な候補となるでしょう。また、申請したい補助金が明確に決まっている場合は、その分野に特化した東京経営サポーターのような会社を選ぶのが近道かもしれません。

重要なのは、自社が何を最も重視するのか（リスクの低さか、特定分野での実績か、専門家の種類か）を明確にし、それに最も合致するパートナーを選ぶことです。

助成金コンサル選びの注意点

信頼できる助成金コンサルタントを見つけることは、助成金獲得の成功に直結します。しかし、残念ながらすべてのコンサルタントが質の高いサービスを提供しているわけではありません。中には、専門知識が不足していたり、管理体制がずさんだったりする業者も存在します。ここでは、コンサルタント選びで失敗しないために、契約前に必ず確認すべき4つの注意点を詳しく解説します。

注意点①：書類整合性の確認が不十分な業者は避ける

助成金の申請では、事業計画書、賃金台帳、出勤簿、就業規則など、多数の書類を提出する必要があります。これらの書類間で内容に矛盾があると、審査で不信感を持たれ、不採択の大きな原因となります。例えば、事業計画書で掲げた目標と、実際の賃金支払いの実態が異なっている、といったケースです。

信頼できるコンサルタントは、各書類の内容を細かくチェックし、全体の整合性が取れているかを確認するプロセスを重視します。面談の際に、「書類間の整合性をどのように担保していますか？」といった質問を投げかけ、明確な答えが返ってくるかを確認しましょう。もし、この点について曖昧な回答しか得られない場合は、その業者の利用は慎重に検討すべきです。

注意点②：賃金計算ミスが多い業者に注意

特に雇用関連の助成金において、賃金や労働時間に関する計算ミスは致命的です。残業代の計算が間違っていたり、社会保険料の控除額が不正確だったりすると、それだけで不支給の対象となる可能性があります。これらの計算は労働基準法や社会保険関連法規に関する正確な知識を要求されるため、専門家でなければ間違うことが多いポイントです。

このリスクを避けるためには、やはり社会保険労務士が監修・提携しているコンサルタントを選ぶのが最も安全です。社労士が関与していれば、法的に正確な賃金計算や労務管理が期待できます。契約前に、社労士の関与の有無や、具体的なチェック体制について確認することが重要です。

注意点③：計画書提出期限の管理体制を確認

助成金や補助金には、厳格な提出期限が定められています。1日でも遅れれば、それだけで申請は受理されません。多くのタスクを抱えるコンサルタントが、ずさんなスケジュール管理によって提出期限を逃してしまう、というトラブルは残念ながら実際に発生しています。

優良なコンサルタントは、タスク管理ツールや専門のスタッフを用いて、徹底したスケジュール管理を行っています。契約前に、「どのような体制でスケジュールを管理していますか？」「進捗状況はどのように共有してもらえますか？」といった質問をすることで、その業者の管理体制の信頼性を測ることができます。明確な進捗管理の仕組みを提示できない業者は避けるべきでしょう。

注意点④：採択後のフォロー体制を確認

コンサルタントのサポート範囲が「申請まで」なのか、「採択まで」なのか、それとも「受給完了まで」なのかを明確に確認することは非常に重要です。助成金は、採択されたらすぐに振り込まれるわけではありません。多くの場合、計画通りに事業を実施した後の「実績報告」が必要となり、その内容が認められて初めて受給となります。

もしサポートが「採択まで」で終了してしまうと、最も煩雑ともいえる実績報告書の作成や、その後の行政機関とのやり取りを自社で行わなければなりません。実績報告で不備があれば、最悪の場合、採択が取り消されることもあります。「受給完了まで一貫してサポートします」と明言し、その後の追加費用が発生しないことを契約書で確認できるコンサルタントを選びましょう。

企業タイプ別｜助成金コンサルの選び方

どの助成金コンサルタントが最適かは、企業の状況や目的によって異なります。ここでは、代表的な4つの企業タイプ別に、それぞれどのコンサル会社を選ぶべきか、具体的な理由とともに解説します。自社の状況と照らし合わせながら、最適なパートナーを見つけるための参考にしてください。

初めて助成金申請する企業 → True Partners

これまで一度も助成金を申請したことがない、あるいは過去に自社で試みて挫折した経験がある企業には、True Partnersを強く推奨します。最大の理由は、着手金0円と全額返金保証により、金銭的なリスクが完全にゼロである点です。何から手をつければ良いか分からない状況でも、まずは無料診断から気軽に相談を始めることができます。約40,000件という豊富な対応制度の中から、専門家の視点で最適な助成金を提案してくれるため、知識がなくても安心して任せることができるでしょう。

大型設備投資を計画している企業 → 日本企業支援コンサルティング株式会社

数千万円規模の大型設備投資や、それに伴う事業再構築を計画している企業には、日本企業支援コンサルティング株式会社が適しています。同社は大規模補助金の採択実績が豊富で、獲得総額150億円以上という数字は信頼の証です。着手金10万円という初期投資は必要ですが、それを上回る大きなリターンが期待できる場合、実績と専門性を重視する選択は合理的です。中小企業診断士が中心となった質の高い事業計画書は、大型案件の審査において強力な武器となります。

製造業で事業再構築を検討している企業 → 株式会社東京経営サポーター

製造業を営んでおり、特に「ものづくり補助金」や「事業再構築補助金」の活用を具体的に検討している企業には、株式会社東京経営サポーターが有力な候補となります。これらの特定分野において3,000社以上という圧倒的な採択実績は、他の2社にはない大きな強みです。業界特有の課題や設備投資のポイントを深く理解しているため、より実現可能性の高い、説得力のある申請が期待できます。着手金は発生しますが、専門特化したノウハウは何物にも代えがたい価値があるでしょう。

複数の助成金を同時に検討したい企業 → True Partners

人材採用、従業員のスキルアップ、労働環境の改善、設備投資など、複数の経営課題を同時に抱え、それぞれに適した助成金を横断的に活用したいと考えている企業にも、True Partnersが最適です。約40,000件という業界最大級の対応制度数を誇るため、一つの窓口で様々な可能性を検討することができます。個別の助成金ごとに異なるコンサルタントを探す手間が省け、総合的な資金調達計画を効率的に進めることが可能です。

まとめ｜助成金コンサル選びで失敗しないために

本記事では、助成金コンサルタントを選ぶための3つの重要な比較軸（①料金体系の透明性、②実績と受給率、③サポート体制）を提示し、それに基づいて厳選した3社を比較・解説しました。

助成金は、返済不要の貴重な資金調達手段であり、企業の成長を大きく後押しする可能性を秘めています。しかし、その機会を最大限に活かすためには、信頼できるパートナー選びが不可欠です。コンサルタント選びで失敗しないためには、以下のポイントを改めて心に留めておきましょう。

• リスクを評価する：着手金や返金保証の有無を確認し、自社が許容できるリスクの範囲内で依頼先を検討する。
• 実績を数値で確認する：「実績豊富」という言葉だけでなく、受給率や平均受給額といった具体的な数値で判断する。
• サポート範囲を明確にする：申請だけでなく、受給完了まで一貫してサポートしてくれるか、契約前に必ず確認する。

どの会社を選ぶべきか迷った場合は、まず自社の状況を客観的に分析し、「何を最も重視するのか」を明確にすることが重要です。リスクを最小限に抑えたいのか、それとも特定分野での高い実績を求めるのか。その優先順位によって、選ぶべきパートナーは自ずと決まってきます。

もし、あなたが少しでも金銭的なリスクに不安を感じているのであれば、まずは完全成果報酬型で、かつ返金保証制度を持つコンサルタントに相談することから始めるのが最も賢明な選択と言えるでしょう。

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