【徹底検証】True Partnersの助成金コンサルは「怪しい」？評判・口コミと他社比較でわかる真実

近年、企業の成長戦略において助成金や補助金の活用は不可欠な要素となっています。しかし、インターネットで「助成金コンサル」と検索すると、「怪しい」「詐欺」「悪質」といったネガティブなキーワードが同時に表示されることに、多くの経営者や担当者は不安を感じているのではないでしょうか。特に、True Partners（トゥルーパートナーズ）のように「完全成果報酬型」「受給率100%」といった強力なフレーズを掲げる企業に対しては、「本当に大丈夫なのか？」という疑念を抱くのは自然なことです。

本記事の目的は、こうしたユーザーの抱える疑念に真正面から向き合い、True Partnersの評判を第三者の専門家視点で徹底的に検証することにあります。助成金コンサルティング業界の「怪しさ」の正体を明らかにし、True Partnersがその中でどのような立ち位置にあるのかを明確にします。

結論から申し上げると、True Partnersは、悪質な業者とは一線を画す透明性の高いサービスモデルを採用しており、むしろ業界の健全化に貢献している優良企業であると評価できます。本記事を最後までお読みいただくことで、助成金コンサル選びで失敗しないための知識と、True Partnersを安心して活用できる根拠を得られるでしょう。

 第1章：なぜ「助成金コンサルは怪しい」と言われるのか？

助成金コンサルティング業界に対する不信感は、一部の悪質な業者による不適切な営業手法や契約内容に起因しています。この章では、悪質なコンサルに共通する危険なサインと、助成金・補助金の本質的な仕組みに対する誤解を解消します。

1-1. 悪質なコンサルの手口と共通する4つの危険サイン

信頼できるコンサルタントを選ぶためには、まず悪質な業者の特徴を知ることが重要です。行政書士事務所のリーガクトが指摘するように、悪質なコンサルには共通する4つの危険サインが存在します [1]。

危険サイン1：「絶対採択」「100%保証」を謳う

助成金や補助金は、国の政策目的や予算に基づいて支給されるものであり、申請内容が審査委員会によって評価されます。特に補助金は競争率が高く、どれだけ優れた事業計画であっても採択が保証されることはありません。

危険サイン2：高額な着手金を要求する

悪質な業者は、サービス提供の初期段階で高額な着手金を要求し、その後のサポートが不十分であったり、途中で連絡が途絶えたりするケースがあります。着手金は、コンサルタントが作業を開始するための費用ですが、成果に関わらず支払う必要があるため、企業側にとって大きなリスクとなります。

危険サイン3：採択後の手続き（実績報告・受給申請）をサポートしない

補助金の場合、採択（内定）された後も、事業の実施、実績報告、そして最終的な受給申請という複雑な手続きが残されています。悪質なコンサルの中には、「採択」を成功と定義し、その時点で成功報酬を請求し、最も煩雑な受給までの手続きを放棄するケースがあります。これにより、企業は採択されたにも関わらず、最終的に助成金を受け取れないという事態に陥る可能性があります。

危険サイン4：「実質無料」「キャッシュバック」など、不正受給を誘発するような表現を使う

「助成金が出るから実質無料で導入できる」「着手金をキャッシュバックする」といった甘い言葉は、不正受給につながる危険な手口です。助成金・補助金は、企業が自ら支出した費用の一部を補填するものであり、コンサルタント費用を助成金で賄うような行為は、制度の趣旨に反し、最悪の場合、全額返還や行政処分の対象となります [2]。

1-2. 助成金・補助金の本質的な仕組みの誤解

「怪しい」という疑念は、助成金・補助金制度の本質的な仕組みに対する誤解からも生じます。

助成金は「後払い」が原則

最も重要な点は、助成金・補助金は原則として後払いであるということです。まず企業が自己資金または融資で経費を支払い、その実績を報告した後に、国や自治体から支給されます。したがって、「持ち出しゼロ」で事業を開始できるわけではありません。この点を明確に説明しないコンサルタントは、企業の資金繰りに対するリスクを軽視していると言えます。

申請は「丸投げ」できず、事業主の経営計画が必須

特に補助金においては、申請書は単なる書類ではなく、企業の経営戦略と将来のビジョンを具体的に示す事業計画書です。「すべてお任せください」というコンサルタントにすべてを任せてしまうと、審査員からの質問に答えられなかったり、実際の事業内容と申請書の内容に乖離が生じたりする危険性があります。信頼できるコンサルタントは、事業主の考えを引き出し、それを制度の要件に沿って整理・言語化するパートナーとしての役割を果たします。

 第2章：True Partnersの助成金コンサルティングを徹底解剖

True Partnersが「怪しい」という疑念を払拭し、多くの企業に選ばれているのは、前章で述べた悪質な業者の特徴とは真逆の、透明性と成果にコミットしたサービスモデルを採用しているからです。

2-1. 「怪しい」を払拭するTrue Partnersの3つの特徴

特徴1：完全成果報酬型と全額返金保証

True Partnersの最大の特徴は、完全成果報酬型である点です。

• 着手金0円: 悪質な業者の特徴である高額な着手金は一切ありません。
• 月額費用以上の受給がなければ全額返金保証: True Partnersは月額50,000円（税別）のコンサルティング費用を設定していますが、「ご契約期間中にいただいた月額費用以上の助成金を受給できなかった場合」、その差額を100%返金することを保証しています [3]。

この仕組みは、企業側にとって金銭的なリスクを最小限に抑えることを意味します。コンサルタント側も、成果を出さなければ収益にならないため、必然的に企業の受給可能性を真剣に診断し、成功確率の高い案件に注力することになります。これは、悪質な業者が着手金で利益を確保しようとするビジネスモデルとは根本的に異なります。

特徴2：約40,000件から最適な助成金を厳選提案

助成金・補助金制度は全国に約40,000件以上あると言われており、自社に最適な制度を見つけ出すのは至難の業です。True Partnersは、この膨大な制度の中から、企業の状況や経営計画に合致し、「取りこぼしていた」可能性のある助成金を厳選して提案します。

• 網羅性: 国の助成金（厚生労働省系）だけでなく、経済産業省系の補助金（IT導入補助金など）や、都道府県・市区町村独自の助成金まで網羅的にサポートします。
• 専門性: 専属の社労士チームが、企業の労務状況を診断し、受給額の最大化を図るための戦略的な提案を行います。

特徴3：専属社労士チームによる申請から受給までの徹底サポート

助成金申請の成功は、単に書類を作成するだけでなく、就業規則や雇用契約書などの労務整備が適切に行われているかに大きく依存します。True Partnersは、経験豊富な専属の社会保険労務士チームと連携し、申請書類の作成支援はもちろん、受給に必要な労務環境の整備まで一気通貫でサポートします。

これは、悪質な業者が「採択後のサポートを放棄する」のとは対照的です。True Partnersは、受給という最終的な成果にコミットしているため、最も煩雑な実績報告や受給申請まで、レスポンスの早さと結果重視でサポートを継続します。

2-2. 料金体系とサービス内容の透明性

True Partnersのサービス内容は、その透明性において悪質な業者と明確に区別されます。

キャプション: True Partnersの料金体系とサポート範囲は、企業側のリスクを最小限に抑える設計になっています。

サービス内容の詳細

• 約40,000件の制度の中から御社にメリットの高い助成金・補助金の提案
• 専属社労士チームでの申請支援＆書類作成＆効果報告
• 案件ごとのマンツーマンサポート
• Chatwork上でいつでも質問対応＆アドバイス
• 助成金/補助金受給額の最大化を図るコンサルティング（賃上げのタイミングや雇用形態変更のスケジュール等、労務整備までサポート）

2-3. 受給実績と顧客のリアルな声

True Partnersは、企業規模や業種を問わず、150社以上の企業を支援しており、その実績は「怪しい」という疑念を払拭する強力な根拠となります。

• 年間平均受給額: 640万円
• 最大受給額: 7,200万円（LPより引用）

特に注目すべきは、LPに掲載されている顧客の声です。

この口コミは、まさに本記事のテーマである「怪しい」という疑念を抱いていたユーザーが、True Partnersの透明性と成果によって安心感を得たことを示しています。

第3章：True Partnersの利用が向いている企業・向いていない企業

True Partnersのサービスは優れていますが、すべての企業にとって最適解とは限りません。自社の状況と照らし合わせ、最適な選択をするための判断基準を提供します。

3-1. True Partnersの利用が向いている企業

True Partnersの助成金コンサルティングは、以下のような課題を抱える企業に特におすすめです。

1. 助成金・補助金に興味はあるが、何から手をつけていいかわからない企業:
   • 約40,000件の制度から自社に最適なものを選定する手間が省けます。
2. 本業が忙しく、申請手続きに時間を割けない企業:
   • 煩雑な書類作成や行政とのやり取りを専属チームに任せることができます。
3. 労務整備（就業規則、雇用契約書など）に不安がある企業:
   • 助成金受給の前提となる労務環境の整備を、専属の社労士チームがサポートしてくれます。
4. 金銭的なリスクを最小限に抑えたい企業:
   • 着手金0円、全額返金保証付きの完全成果報酬型であるため、安心して依頼できます。

3-2. True Partnersの利用が向いていない企業

一方で、以下のような企業は、True Partnersの利用が最適ではない可能性があります。

1. 自社で全ての手続きを完結させたい企業:
   • 社内に専門知識を持つ担当者がおり、コンサルタント費用をかけずに自力で申請したい場合は、コンサルティング自体が不要です。
2. 助成金受給額の「成功報酬」の支払いを避けたい企業:
   • 成功報酬の支払いを避けたい場合は、着手金型のコンサルタントや、行政書士・社労士事務所に個別にスポットで依頼する方が費用を抑えられる可能性があります。
3. そもそも助成金の要件を満たしていない企業:
   • 無料診断の結果、受給要件を満たしていないことが判明した場合、サービスを利用することはできません。

3-3. 助成金コンサル選びで失敗しないためのチェックリスト

True Partnersに限らず、助成金コンサルを選ぶ際に失敗しないためのチェックリストをまとめました。このチェックリストは、悪質な業者を見極めるための羅針盤となります。

第4章：True Partnersへの問い合わせ方法は？

本記事を通じて、True Partnersが「怪しい」どころか、むしろ助成金コンサルティング業界の信頼性を高める存在であることがご理解いただけたかと思います。しかし、最終的にサービスを利用するかどうかは、自社の状況とTrue Partnersの提案内容が合致するかどうかで決まります。

4-1. 助成金活用の第一歩は「無料診断」から

助成金活用における最も大きな「取りこぼし」は、「自社がどんな助成金を受け取れるのかを知らないこと」です。True Partnersは、この最初のハードルを下げるために、無料の受給可能額シミュレーションを提供しています。

この無料診断は、企業側の金銭的リスクが一切なく、自社の受給可能性と概算額を知るための最良の手段です。診断結果に基づき、専門家による無料カウンセリングを受けることで、自社の経営課題解決に直結する具体的な助成金戦略を立てることができます。

4-2. 診断から受給までの具体的な流れ

True Partnersのサポートは、以下の4つのステップで進行します。

True Partnersは、無料診断から受給まで、企業が迷うことなく進められるよう設計されています。

4-3. まとめ：疑念を安心に変えるTrue Partnersの価値

「助成金コンサルは怪しい」という疑念は、残念ながら一部の悪質な業者の存在によって生まれてしまった現実です。しかし、True Partnersの完全成果報酬型という透明性の高いビジネスモデルは、その疑念を払拭し、企業に安心と成果をもたらすものです。

助成金は、企業の成長を加速させるための「返済不要の資金」です。その「取りこぼし」を防ぐことは、経営者としての重要な責務と言えるでしょう。

まずは、金銭的リスクゼロの無料診断で、御社が「取りこぼし」ている助成金がいくらあるのかを確認してみましょう。この一歩が、御社の未来を大きく変えるかもしれません。

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